El proceso de búsqueda y selección de personal está orientado a evaluar y encontrar a los mejores candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar los cargos vacantes dentro de su compañía. Los secretos para una búsqueda exitosa está en definir las fuentes de reclutamiento para: elevar el rendimiento de selección, disminuir el tiempo del proceso y reducir los costos operacionales.

En los procesos de selección se incluyen distintos test psicotécnicos, para evaluar las habilidades y aptitudes de los candidatos a un puesto de trabajo concreto. Estos buscan, ante todo, recopilar información sobre las personas que solicitan el cargo y miden distintos factores, como su nivel profesional, su actitud, sus intereses, sus capacidades o sus valores.

El informe socio-ambiental es una herramienta fundamental para su compañia, que le permite incorporar a su futuro empleado, conociendo la calidad vincular y contención de su grupo familiar, las referencias laborales de trabajos anteriores, la información confidencial y crediticia.

Las empresas requieren de una estructura para crecer y ser rentables. El diseño organizacional ayuda a la Dirección de la Compañía a identificar el talento que necesita ser añadido a la empresa. La planificación asegura que haya suficientes recursos para lograr las metas, es importante que las responsabilidades estén claramente definidas.

La importancia de las actividades grupales es de gran aporte y ayuda para consolidar nuestro conocimiento y relaciones a través del intercambio de opiniones e información. También es importante escuchar la opinión de los demás, ya que para trabajar de manera grupal y en equipo, es importante respetar puntos de vista diferentes y trabajar de manera coordinada.

En la actualidad la capacitación es la respuesta a la necesidad que tienen las empresas de contar con un personal calificado y productivo, es el desarrollo de tareas con el fin de mejorar el rendimiento personal, al elevar la capacidad de los trabajadores mediante la mejora de las habilidades, actitudes y conocimientos.